Requisiti di legge per il Whistleblowing aziendale
Questa piattaforma è conforme ai principali requisiti normativi italiani ed europei in materia di whistleblowing.
Normativa di riferimento
- D.Lgs. 24/2023 (recepimento Direttiva UE 2019/1937)
- GDPR (Regolamento UE 2016/679)
- Codice Privacy (D.Lgs. 196/2003 e s.m.i.)
Principali obblighi e garanzie
- Canale sicuro, riservato e protetto per la segnalazione
- Tutela della riservatezza dell’identità del segnalante e delle persone coinvolte
- Divieto di ritorsione e discriminazione
- Possibilità di segnalazione anonima
- Conservazione sicura dei dati e delle segnalazioni
- Informativa privacy chiara e accessibile
- Tracciabilità delle segnalazioni e delle attività di gestione
- Accesso limitato ai soli soggetti autorizzati
Approfondimenti e risorse utili
Guida descrittiva (Soultec)
La piattaforma whistleblowing Soultec è progettata per garantire:
- Massima sicurezza e riservatezza dei dati
- Gestione delle segnalazioni conforme alle normative vigenti
- Accesso controllato e tracciato alle informazioni
- Protezione del segnalante e delle persone coinvolte
- Facilità di utilizzo e integrazione nei processi aziendali
Ultimo aggiornamento: gennaio 2025